Wzór wypowiedzenie umowy telefonu
 
 

Podobne

 
    
 

 

 

 

IPHONE SERWIS WROCLAW

Temat: Cyfra + rezygnacja

Musisz napisać i wysłać do Cyfry wypowiedzenie czy jak to tam nazwać - ale i tak musisz do nich zadzwonić na infolinię aby podali ci od a do z - co i jak napisać.



Jak będziesz dzwonił na infolinię to naszykuj 1000 zł na rachunki za telefon.

Dlatego przydałby sie jakiś gotowy wzór. Może ktoś z Was już coś takiego pisał i ma na dodatek kopie?
Już widzę, ze ta machina jest nastawiona na maksymalne utrudnienie rezygnacji.

P.S. O ile sie nie myle umowe podpisywałem jeszcze za czasów Wizji + (przed fuzja obu firm), czy jakoś tak. Nie wiem czy to ma jakieś znaczenie

Źródło: forum.pclab.pl/index.php?showtopic=427206



Temat: Wypowiedzenie umowy TP

Witam, poszukuję info na temat wypowiedzenia umowy na telefon w TP. Potrzebuję dobry wzór pisma (w google spotkałem się z wieloma) i mam pytanie to jest płatne czy możemy odejść od tych złodziei za free ?
Nie czyta się umowy a potem się od złodzei wyzywa co? :D

Źródło: forum.pclab.pl/index.php?showtopic=523971


Temat: Internet w Netii dla klientow TP juz dostepny

Mógłby mi ktoś podać jakiś wzór wypowiedzenia Neostrady? Bo wczoraj mamuska była w Telepunkcie to ją odesłali z kwitkiem bo musi sama napisać <wszystkich tak odsyłali>
Od Ciebie zależy tekst na takiej kartce, TP nie daje wzorów, po po co, napisz że z powodu zmian w regulaminie świadczenia usługi neostrada tp, chcesz zerwać umowę, podajesz swój nr telefonu, imię i nazwisko właściciela lini, popis ów właściciela i gotowe

Źródło: forum.pclab.pl/index.php?showtopic=220818


Temat: Koniec umowy Nesotrada TP - wypowiedzenie
Witam !! Mam taki problem kończy mi się umowa z Neoestradą i chciałbym aby ktoś podał mi wzór pisma jakie trzeba wysłać do TP w związku z tym. Jednak chodzi mi też o telfon. Poprostu nie chcę przedłużać umowy z nimi oraz niechcę dalej korzystać z telefonu. Czy mógłby mi ktoś taki wzór podać ???

Źródło: forum.pclab.pl/index.php?showtopic=615109


Temat: Kontakt z Przedstawicielem Handlowym UPC
Dzieki za odpowiedzi jeszcze raz.
Po wykonaniu telefonu 9480 dowiedzialem sie, ze nie moge skorzystac z promocji Zamow latem chello easy (bo o taka mi chodzilo) poniewaz dotyczy ona tylko osob, ktore nie maja jeszcze internetu w upc. Zeby skorzystac z tej promocji musze wypowiedziec aktualna umowa, czekac na wygasniecie miesiac i potem jeszcze 2 miesiace. Dowiedzialem sie tez, ze jednak mam przedluzenie na czas nieokreslony ale w promocyjnej cenie 59zl. Zamiast tego zaproponowano mi tak jakby promocyjna cene dla juz obecnych uzytkownikow internetu w cenie 3x19zl + 10x59zl czyli na czas okreslony 13 miechow, ktora to promocja nazywa sie Satysfakcja z chello easy w UPC Polska (swoja dorga nie ma informacji o niej na stronie). Zeby to zamowic trzeba im wyslac wzor zamowienie_umowa z wpisana nazwa nowej oferty; abonent zostaje ten sam, nie ma zadnych dodatkowych kosztow.
Źródło: forum.mediaswiat.pl/viewtopic.php?t=1997


Temat: Zmiana Regulaminu ?

Mam wzór rozwiązania umowy z upc z powołaniem na zmianę regulaminu, Jeżeli ktoś potrzebuje niech pisze.

Ja poprosze

BTW: zatem jak podpisalem umowe promocyjna w lutym na internet + telefon to moge zrezygnowac z obydwu i od razu z miejsca zawrzec nowa na inna osobe?

Czy trzeba zaniesc wypowiedzenie umowy osobiscie?

Czy bede mial ten sam numer telefonu?

Z gory dziekuje
Źródło: forum.mediaswiat.pl/viewtopic.php?t=3224


Temat: Wypowiedzenie umowy TP
Witam, poszukuję info na temat wypowiedzenia umowy na telefon w TP. Potrzebuję dobry wzór pisma (w google spotkałem się z wieloma) i mam pytanie to jest płatne czy możemy odejść od tych złodziei za free ?

Źródło: forum.pclab.pl/index.php?showtopic=523971


Temat: wzor pisma - rezygnacji z linii telefonicznej
Czy ktos moze mi podac strone lub powiedziec jak napisac wypowiedzenie umowy o telefon i interet???
Wielkie dzieki
Źródło: hiszpania.org.es/forum/viewtopic.php?t=2265


Temat: List motywacyjny
Szukaliście kiedys pracy ?? I musieliście napisac list motywacyjny ? Tylko co tam napisac w tym liście motywacyjnym ? Trzeba znać własną wartość !! A więc tu macie wzór


Mój list dotyczy oferty pracy . Spełniam wszystkie wymagane punkty i jeszcze kilka więcej . Mam 24 lata. Mam 4 letnie doświadczenie w zawodzie. Od razu mówię , że mam gdzieś czy będę pracował w młodym i dynamicznym zespole, znanej i dynamicznie rozwijającej się firmie, czy będę miał możliwość rozwoju itp. "przyjemności". Stosunku z wojskiem nie odbyłem ponieważ nie mam ochoty zadawać się tam z jakimiś narkomanami, alkoholikami czy pedałami. Nie chcę stać się żulem (jak to po wojsku). Uciekam od niego kombinując z lewymi dokumentami czy dając w łapę znajomemu pułkownikowi z WKU. Interesuje mnie głównie jedno ile mi zapłacicie i czy otrzymam stałą umowę o pracę.

Moje oczekiwania co do zarobków "jak na polskie warunki" (ceny większe niż w europie zachodniej i na świecie - np. internet najdroższy w Europie, samochód BMW 318i droższy u nas o ok. 45 tys niż w Niemczech) jak również moje ambicje i zaangażowanie w pracę zaczynają się od trzech zer i piątki na początku. Netto oczywiście. Brutto mnie nie obchodzi, bo to wasza sprawa (podatki, ulgi itp.) Potrzebuję tyle aby móc zapewnić sobie chociaż przyzwoity poziom życia na podstawowym poziomie.



Oto uzasadnienie - lista wydatków miesięcznych (jestem z Krakowa):

-rata za mieszkanie (kawalerka - 35m2) - 2000 miesięcznie

-rachunek za internet TPSA- 300 PLN miesięcznie

-opłaty mieszkaniowe (czynsz, energia, gaz, woda, TV) - 750 miesięcznie

-kino raz w tygodniu z osobą towarzyszącą - 200 miesięcznie

-karnet na basen raz w tygodniu 1h - 80 miesięcznie

- do tego dochodzi jedzenie (więcej niż na poziomie chleba i wody), wyjazd na
wczasy raz w roku (bieszczady - więc żaden luksus), ubrania, oraz jakieś okazyjne
zakupy na raty (np. aparat foto 2500), samochód na raty, oraz jego utrzymanie na poziomie podstawowym (paliwo,opłaty, przeglądy itp.)
Oczywiście oczekuję również płaconych na czas wszystkich składek ZUS, oraz umowy o pracę od ręki w oryginale z możliwością wypowiedzenia z terminem 3 miesięcznym , oraz gwarantowaną odprawą na wpadek zwolnienia w wysokości 6-krotnego wynagrodzenia. Praca maksymalnie 8 godzin dziennie, żebym miał czas na kino, basen itp. Sobota maksymalnie 4 godziny. Jako że jestem katolikiem niedziela wolna każda (nie wolno pracować w niedzielę), Święta Wielkanocne , Bożego Narodzenia i inne ważne święta uznane ustawowo wolne. Wolne również dni np. na przyjazd Papieża.

Jeśli jesteście w stanie zaoferować mi takie podstawowe warunki to mogę rozważyć propozycję pracy u was. A te teksty o młodych dynamicznych zespołach itp. zostawcie dla zaszokowanych mośków, którzy nie wiedzą o co chodzi i są w szoku gdy zobaczą prezesa w garniturze i są w stanie dać prezesowi ... wszystko co chce, żeby tylko zdobyć pracę. To samo z tekstami o tym że teraz jest trudna sytuacja na rynku i że na moje miejsce jest 100 innych osób. Jak chcecie mieć w waszej firmie bezmózgie, zniewolone Yeti to proszę bardzo - demokracja - wolno wam. Ja jestem szczęśliwym posiadaczem fajnego mózgu z IQ ponad 150, świetnie rozwiniętą percepcją, oraz zdolnością logicznego i analitycznego myślenia, mam swoją godność i nie muszę robić za tanią siłę roboczą. Jak coś to przejem na pracę na ... własny rachunek. To też dobrze mi wychodzi. Jak na razie nikt się nie poskarżył - 0 reklamacji.
Skoro jesteście taką wielką i dynamicznie rozwijającą się firmą to nie powinniście mieć problemów ze spełnieniem moich skromnych, ale podstawowo realnych "jak na polskie warunki" oczekiwań. Jak się będziecie zainteresowani na poważnie to przyślę wam swoje CV. Na razie nie jest wam potrzebne - a bazy danych (pewnie Access'a, albo Oracle'a) nie chcę wam zaśmiecać. Wolę swoje dane wykorzystywać tylko gdy tego chcę, a nie żeby ktoś nimi handlował. Poza tym po co zabierać komuś dodatkowy czas pracy jeśli moja kandydatura zostanie odrzucona. A do tego poczta tak wolno chodzi, a telefon kosztuje więc ograniczam się ekonomicznie tak jak to możliwe.

Pozdrawiam i oczekuję odpowiedzi.
Źródło: antidotum.org/index.php?showtopic=3246


Temat: Możliwość rezygnacji z abonamentu w Idei, telefon zostaje :-)
Dostałem ostatnio takiego maila:

W związku ze zmianą dotychczasowego regulaminu w sieci IDEA który wjedzie w życie 1.01.2004 wszyscy abonenci którzy podpisali umowę przed 28 października 2003 roku (w umowie nie ma nic powiedzanego o nowym regulaminie), zgodnie z Art. 384(1) Kodeksu Cywilnego mają prawo wypowiedzieć umowę przed 31.12.2003 bez jakichkolwiek kar za przedterminowe zerwanie umowy.

Czyli zostawiamy sobie telefonik, rezygnujemy z umowy i w styczniu podpisujemy nową umowę niekoniecznie w Idei.

Więcej znajdziecie tu i tu.

I jeszcze jedno:

"Właśnie wróciłam z salonu i... UDAŁO SIĘ! Zerwałam umowę!

Wparadowałam do Biura Osbługi Posprzedażnej z poważną miną, powiedziałam o co mi chodzi, wyjęłam pismo, zaczęłam cytować artykułu Kodeksu cywilnego i punkty regulaminu, szykując się na ostre starcie i dużo tłumaczenia.. a tu kobieta się wymownie uśmiechnęła i bez szemrania przyjęła moją rezygnację! Po prostu doskonale wiedziała o czym mówię! Oni na pewno są dobrze poinfomowani przez przełożonych o co chodzi.

Dla zainteresowanych oto treść mojego pisemka:

PTK Centertel Sp. z o.o.
01-230 Warszawa
ul. Skierniewicka 10a

Proszę o zerwanie umowy o świadczenie usług telekomunikacyjnych pomiędzy PTK Centertel a numerem xxx xxx xxx w związku z wprowadzeniem nowego „Regulaminu świadczenia usług telekomunikacyjnych w sieci cyfrowej GSM 900/1800 z dn. 28.10.2003” wchodzącego w życie 01.01.2004 r. Wprowadzenie wspomnianego regulaminu jest jednostronne i nie przewidziane w „Regulaminie świadczenia usług telekomunikacyjnych w sieci cyfrowej GSM 900/1800 z dn. 19.06.2001”, którego treści zobowiązałam się przestrzegać. Różnice pomiędzy regulaminami dotyczą m.in. terminu płatności zobowiązań i są niekorzystne dla abonenta.
W związku z powyższym proszę o rozwiązanie umowy ze skutkiem prawnym na koniec kolejnego okresu rozliczeniowego bez ponoszenia z mojej strony dodatkowych kosztów. Swoją postawę motywuję Art. 384. § 1. Kodeksu cywilnego, który stwierdza:
„Ustalony przez jedną ze stron wzorzec umowy, w szczególności ogólne warunki umów, wzory umów, regulaminy wiążą drugą stronę, jeżeli zostały jej doręczone przy zawarciu umowy.” Podpisując umowę w dniu xx xx xxxx nie mogłam zatem znać postanowień regulaminu uchwalonego w dniu 28.10.2003, który ma być mi narzucony od 01.01.2004 r.
Odmawiam przyjęcia postanowień „Regulaminu świadczenia usług telekomunikacyjnych w sieci cyfrowej GSM 900/1800 z dn. 28.10.2003” i wnioskuje o rozwiązanie umowy bez ponoszenia kosztów z mojej strony.

Była to umowa zawarta w dniu xx xx xxxx o numerze xxx
Nr telefonu abonenta: xxx xxx xxx
Kod abonencki: xxxx
Imię i nazwisko abonenta: xxx
Adres zameldowania abonenta: xxx

Z poważaniem,
xxx"

Koniec cytatu :)

Źródło: forum.pclab.pl/index.php?showtopic=14997


Temat: Ktoś dał ciała w Erze Czyli o regulaminie i zrywaniu cyrografów bez konsekwencji

Pewnie, tylko ze zaplacisz za to syta kare :)

I tu się mylisz.


Stanowisko Prezesa UKE w sprawie zmiany regulaminu świadczenia usług telekomunikacyjnych przez dostawców publicznie dostępnych usług telekomunikacyjnych.

W związku z licznymi zapytaniami napływającymi do Urzędu Komunikacji Elektronicznej dotyczącymi uprawnienia abonenta do wypowiedzenia umowy w przypadku braku akceptacji zmian w związku ze zmianą regulaminu dokonaną przez jego dostawcę usług telekomunikacyjnych Prezes UKE przedstawia co następuje.


Zasady dotyczące stosowania regulaminu świadczenia usług telekomunikacyjnych regulują przepisy art. 59 oraz 60 ustawy z dnia 16 lipca 2004 r. Prawo telekomunikacyjne, dalej zwaną Ustawą.

Zgodnie z art. 59 ust. 2 Ustawy dostawca o każdej zmianie musi zawiadomić abonenta, przy czym powinno to nastąpić z wyprzedzeniem, co najmniej jednego okresu rozliczeniowego przed wprowadzeniem tych zmian. Równocześnie, abonent powinien zostać poinformowany o prawie odstąpienia od umowy z dostawcą w przypadku braku akceptacji tych zmian. Obowiązkowi informowania o każdej zmianie w regulaminie, odpowiada uprawnienie abonenta do wypowiedzenia umowy w przypadku wprowadzenia zmiany.

Należy wskazać, iż przepis ten dotyczy każdej zmiany w regulaminie. Obowiązek informowania o zmianie nie jest zależny od tego, czy dotyczy elementów obowiązkowych regulaminu wskazanych w treści art. 60 Ustawy, czy też elementów dodanych przez dostawcę. Ustawodawca nie różnicuje obowiązku w zależności od tego, czy zmiany są korzystne dla abonenta czy też nie. Jest to zrozumiałe, ze względu na subiektywność takiej oceny, gdyż zmiana mogłaby być rożnie oceniana przez abonenta i dostawcę. Przepis ten nie uzależnia także obowiązków dostawcy oraz uprawnienia abonenta od zakresu wprowadzanych zmian, czy też przyczyn ich wprowadzenia. Stanowisko takie znajduje odzwierciedlenie w doktrynie, gdzie stwierdzono, iż „zmiana regulaminu upoważnia stronę do wypowiedzenia umowy niezależnie od zakresu zmiany oraz tego, czy zmiana pogarsza sytuację pozwanego. Uprawnienie do wypowiedzenia umowy abonent nabywa w związku z samym faktem zmiany regulaminu” (T. Piątek, Prawo Telekomunikacyjne. Komentarz, CH Beck 2005, kom. do art. 59 Ustawy, Nb. 7). Przepisy Ustawy odpowiadają w tym zakresie przepisom Kc dotyczącym wzorów umownych. Zgodnie z art. 3841 Kc wzorzec wydany w czasie trwania stosunku umownego o charakterze ciągłym wiąże drugą stronę, jeżeli zostały zachowane wymagania określone w art. 384 Kc, a strona nie wypowiedziała umowy w najbliższym terminie wypowiedzenia. W przypadku zmiany regulaminu świadczenia usług telekomunikacyjnych mamy do czynienia z sytuacją identyczną jak przy wprowadzeniu wzorca w trakcie trwania stosunku o charakterze ciągłym.

Stosownie do powyższego, należy uznać, iż wykładnia literalna przepisu jednoznacznie wskazuje, że prawo abonenta do wypowiedzenia umowy przysługuje w każdym wypadku zmiany regulaminu. Ustawodawca nie ogranicza przy tym prawa abonenta od zakresu wprowadzanych zmian, lub przyczyn ich wprowadzenia.

Mając na uwadze powyższe przepisy prawa Prezes UKE stwierdza, że dokonana z dniem 15 marca 2007 r. (data pisma wysyłanego do abonentów) zmiana Regulaminu Świadczenia Usług Telekomunikacyjnych przez Polską Telefonię Cyfrową Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, zdaniem Spółki nie będąca zmianą, a jedynie uzupełnieniem obowiązującego od dnia 1 października 2003 r. Regulaminu, o postanowienia szerzej opisujące tryb postępowania reklamacyjnego, nie została dokonana prawidłowo. We wspomnianym piśmie adresowanym do abonentów brak jest powiadomienia abonenta o przysługującym mu prawie wypowiedzenia umowy w przypadku braku akceptacji zmian oraz niezachowany został termin powiadomienia abonenta przed wejściem tych zmian w życie.

Prezes UKE stwierdza, iż w związku z dokonaniem w marcu 2007 r. zmian w obowiązującym od dnia 1 października 2003 r. Regulaminie Świadczenia Usług Telekomunikacyjnych przez Polską Telefonię Cyfrową Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, abonentom, którzy tych zmian nie zaakceptują przysługuje prawo wypowiedzenia umowy, a w przypadku skorzystania z tego prawa PTC Sp. z o.o. nie przysługuje roszczenie odszkodowawcze.

[ź] UKE


I wszystko w tym temacie.

Źródło: forum.pclab.pl/index.php?showtopic=244627




 

 


 

 
Copyright 2003. IPHONE SERWIS WROCLAW